Heb je door waar de grijze kosten liggen in je recruitment?
Zijn je kernwaarden helder en heb je dit vertaald naar je aanname proces?
Ben je nog aantrekkelijk met de pooltafel en welke behoefte is er nou echt?
Onze jarenlange ervaring binnen de IT detachering en HR hebben ook onze kijk veranderd
Een gesprek kan wat ons betreft geen kwaad
