Skip to main content

Beschikbare consultants

Leon

Rol: Servicedeskmedewerker, Cloud-engineer
Locatie: Alkmaar
Level: junior
Beschikbaar per: 1 april 2024

Shravesh

Rol: Servicedeskmedewerker, On Site Support
Locatie: Utrecht
Level: medior
Beschikbaar per: 15 april 2024

Rohied

Rol: Servicedeskmedewerker, Cloud-engineer, Systeembeheerder, Consultant
Locatie: Rotterdam, Amsterdam
Level: medior
Beschikbaar per: 15 april 2024

Joey

Rol: Servicedeskmedewerker, On Site Support
Locatie: Amsterdam
Level: junior
Beschikbaar per: 22 april 2024

Redouan

Rol: Servicedeskmedewerker, On Site Support
Locatie: Rotterdam
Level: junior
Beschikbaar per: 23 april 2024

Haydar

Rol: Servicedeskmedewerker, Systeembeheerder, On Site Support
Locatie: Rotterdam
Level: junior
Beschikbaar per: 6 mei 2024

Wilco

Rol: Cloud-engineer, Systeembeheerder
Locatie: Ede
Level: medior
Beschikbaar per: 20 mei 2024

Chelsey

Rol: Servicedeskmedewerker
Locatie: Rotterdam
Level: junior
Beschikbaar per: 3 juni 2024

Wie wij zijn

We stappen weg van conventioneel hokjesdenken. Niet alles is academisch niveau. De doelgroep MBO+ IT heeft veel te bieden. Hands-on, altijd op de bal, super-doortastend en praktisch als ze zijn.

En dan zijn wij de uitgelezen partij die alle randvoorwaarden op een rij heeft om het maximale potentieel uit deze beroepsgroep naar boven te halen.

Een facilitair opleidingsprogramma met 40 gecertificeerde trainingen binnen drie modules (levels) met daarin alle specialisaties, met aanvullend allerlei persoonlijkheidstrainingen, is wat het verschil maakt. Het ontbreekt onze technici niets aan zelfvertrouwen!  

Way of working

We begrijpen de druk van IT Managers en de haast van HR Managers om vacatures in te vullen. Wij leveren kwalitatieve IT-oplossingen tegen concurrerende prijzen, waarbij we streven naar excellentie in elke samenwerking. Dat doen we met onze 6 garanties: 

  • Kwaliteit: Onze zorgvuldig geselecteerde professionals garanderen hoogwaardige prestaties. Wij zijn NEN-4400-1 gecertificeerd. 

  • Prijs: Transparante tarieven zorgen voor kosteneffectieve oplossingen.

  • Geen dubbele petten: Onze interne rollen zijn verdeeld dus geen dubbele petten.

  • Waardering: Onze kandidaten krijgen loon naar werken. Dus de inlenersbeloning wordt toegepast. 

  • Kennis: Wij brengen altijd kennis mee die we op doen bij verschillende organisaties. Bijvoorbeeld: de ontwikkeling van Chatbots en Kennisbanken.

  • Bekendheid: Je bent hier niet voor niets. We bouwen gestaag door aan onze naam en doen niet mee met rat-races. 

Onze laatste blogs

Boost jouw wervingssucces in 2024: succes zit in de details!

21 maart 2024
Auteur We hebben het er al eens over gehad: als jij als manager meer aandacht kan besteden aan het onderling samenwerken van je team, de persoonlijke erkenning van iedere  werknemer én je kunt je flexibel opstellen in het algemeen dan zorgt dat ……

De uitdaging van iedere werkgever: Efficiëntie op de werkvloer

26 februari 2024
Auteur We hebben het er al eens over gehad: als jij als manager meer aandacht kan besteden aan het onderling samenwerken van je team, de persoonlijke erkenning van iedere werknemer én je kunt je flexibel opstellen in het algemeen dan zorgt dat vo……

Werkcultuur 2024: Samenwerken, erkennen én flexibiliteit in balans

10 januari 2024
Dé werkcultuur van 2024 Samenwerken, erkenning én flexibiliteit in balans  In deze dynamische tijd is jong talent de drijvende kracht achter de vele, vaak innovatieve, veranderingen binnen een werkcultuur. En dat brengt bepaalde uitdagingen m……

Graag verwijzen we je ook door naar ons sublabel

Zit je ideale kandidaat er niet tussen?
Laten we praten