Grip op je bezetting met IT-detachering voor de semi-overheid

YoungOrange helpt (semi-)overheden om weer grip te krijgen op hun IT-teams. Niet alleen op externe inzet, maar op continuïteit, bezetting en kennisontwikkeling.

In een krappe arbeidsmarkt, met trage wervingsprocedures en hoge druk op digitale dienstverlening, bieden direct inzetbare IT-professionals, zorgvuldig geselecteerd en actief begeleid voor duurzame inzet en resultaat.

Lees meer over onze aanpak

IT-krachten die zorgen voor stabiliteit en kwaliteit, ook in een krappe markt

Onze professionals combineren een stevig fundament in IT met bewezen leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en sociale vaardigheden. Geselecteerd op praktijkervaring en groeipotentie, worden zij intensief opgeleid en begeleid om waarde toe te voegen binnen jouw team.

Met vaste contactmomenten, transparante rapportages en continue coaching voorkomen we onnodige uitval en houden we grip op kwaliteit. Zo bouwen we aan een IT-team dat stabiel blijft, ook als de markt verandert.

Onze professionals maken het verschil

Onze IT-specialisten draaien zelfstandig mee in (semi-)overheidsteams en dragen direct bij aan continuïteit, compliance en doelmatige dienstverlening.

IT-support & werkplekbeheer: Engineers die overheidswerkplekken 24/7 stabiel houden, gebruikers snel helpen en piekdruk op servicedesks verlagen.
AI & Automation: IT’ers die processen slim automatiseren, doorlooptijden verkorten en zo digitale dienstverlening aan burgers versnellen.
CloudOps: Specialisten met ervaring in hybride overheidsomgevingen; zij migreren en beheren systemen binnen geldende wet- en regelgeving.
Cybersecurity: Experts die burgerdata beschermen, NIS2- en BIO-richtlijnen naleven en risico’s proactief minimaliseren.

Onze aanpak

Een goede match begint bij de start, maar wordt pas echt waardevol als iemand blijft, groeit en bijdraagt. Daarom combineert YoungOrange directe inzetbaarheid met duurzame ontwikkeling en betrouwbare samenwerking op lange termijn:

Grondige selectie: Kandidaten worden geselecteerd op technische vaardigheden, leergierigheid en hun vermogen om zich snel aan te passen aan de structuur en dynamiek van overheidsorganisaties. Zo zorgen we voor een sterke start.
Inzet vanaf dag 1: Dankzij scherpe selectie, assessments en coaching zijn onze mensen direct inzetbaar. Doorlopende begeleiding en monitoring zorgen voor retentie en ontwikkeling.
Transparantie en betrokkenheid: Duidelijke afspraken over kosten, prestaties en verwachtingen. We blijven actief betrokken: van onboarding tot evaluaties en voortgangsrapportages.

Onze programma’s

OrangeBoost

Gericht op IT-support en werkplekbeheer

Voor organisaties die zoeken naar direct inzetbare supportmedewerkers met groeipotentieel. Zij starten met een stevig fundament in IT én soft skills.

OrangeElevate

Gericht op AI & Automation, CloudOps en cybersecurity

Voor toekomstgerichte (semi-)overheden die behoefte hebben aan hoger opgeleide IT-profielen die hybride werken en leren in complexe omgevingen.

Lees meer over ons aanbod