YoungOrange is inmiddels een keurmerk geworden. IT-ers die bij YoungOrange werken, hebben een streepje voor op de rest van de markt. En dus is werken bij YoungOrange synoniem met een uitstekend carrièreperspectief.
Met het grote voordeel dat je bij ons ook nog op elk niveau kunt starten: zolang jij wilt blijven leren en wilt werken aan je toekomst en je omringd wilt weten met de beste IT-ers van Nederland, zal je bij ons niet snel tegen een plafond oplopen. Onze Academy faciliteert je daarbij tot op de hoogste niveaus.
ITIL 4 is de vierde editie van de Information Technology Infrastructure Library, een referentiekader voor het inrichten van de beheerprocessen binnen een ICT-organisatie.
Certificaat
MD-100
Windows 10 installeren en configureren; connectiviteit en opslag configureren en beheren; Windows onderhouden; plus apparaten en gegevens beschermen.
Certificaat
MD-101
Windows-cliënt implementeren; identiteit en toegang beheren; nalevingsbeleid en configuratieprofielen beheren; onderhouden en beschermen; apps beheren.
Certificaat
AZ-900
Dit certificaat meet je vermogen om het volgende te beschrijven en op te volgen: Cloudconcepten; Azure-architectuur en -services; Azure-beheer.
Certificaat
MS-900
Als bewijs dat je cloudconcepten begrijpt: Kern Microsoft 365-services en -concepten; Beveiliging, compliance, privacy en vertrouwen in Microsoft 365; Microsoft 365 prijzen en ondersteuning.
Vervolg
Specialisatie
Nadat je alle certificaten hebt behaald ben je klaar met de module Support en stap je over naar Team Cloud. Binnen dit volgende team kies je ervoor je te specialiseren in: Azure, Modern Workplace, Security of DevOps.
Waarom bij youngorange?
Je leert van de beste
Je krijgt je eigen buddy toegewezen plus een senior-coach, die altijd voor je klaar staan met hun eye-openers rond technische zaken, hun adviezen en praktische tips. Ook hebben we nauw contact met onze 200 alumni aan wie jij je vragen kunt stellen en die je ontmoet op onze bijeenkomsten.
Onze missie is jou toekomstbestendig opleiden. Dat is altijd een combinatie van werken in de praktijk met klassikale verdieping en het thuis uitwerken van opdrachten en cases. Wij zorgen ervoor dat theorie en praktijk perfect op elkaar aansluiten, door je dáár te detacheren waar jij klaar voor bent.
Je kunt ons een bedrijf noemen, een organisatie, maar we zijn vooral ook een netwerk, een hechte groep (oud)-collega’s. De één kent die en die, de ander weet weer dit of dat, of komt net uit klus zus of zo – en jij pakt gewoon even de telefoon om een en ander snel te achterhalen, zodat je weer verder kunt.
Het programma duurt doorgaans 3 jaar. Na dit programma heb je een solide basis gelegd voor de rest van de carrière. Vervolgens kijken we verder met je naar mooie opdrachten die passen bij je kennis en kunde en die jouw expertise weer verder uitbreiden.
Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het deelnemen van het YoungOrange ICT Traineeship Programma. Sterker nog: als je doorgroeit in het traineeshipstraject en je jouw certificaten haalt, zijn loonsverhogingen de normaalste zaak van de wereld.
Je krijgt een volledig salaris dat hoort bij je niveau. Wanneer je doorgroeit in het traineeship én je je volgende certificaat haalt, zal niemand te beroerd zijn om je salaris meteen conform naar boven aan te passen. Dit kan oplopen tot 500,- bruto per maand.
Genoeg startdata door het hele jaar heen, dat sowieso. Wel proberen we steeds voldoende trainees samen te brengen en samen te laten starten, zodat jullie onderling eenzelfde ervaring creëren, een band krijgen en van elkaar leren.
Je kunt je continue aanmelden voor de programma’s. En we behandelen je aanvraag altijd binnen 5 werkdagen. Zoals hierboven gezegd, kennen de trainingen verschillende startmomenten door het hele jaar heen. Je hoeft nooit lang te wachten voordat je kunt beginnen.