Skip to main content

Junior Systeembeheerder (HBO)

Als junior systeembeheerder lever jij zowel tweede- als derdelijns support bij onze klanten. In deze rol combineer je verschillende taken, waardoor het belangrijk is dat jij alle ballen hoog houdt. Je zorgt ervoor dat processen goed lopen, dat collega’s geholpen zijn en dat systemen werken. Niet alleen werken voor de organisatie, maar ook vóór je werken. Je kijkt verder dan anderen en weet ervoor te zorgen dat de gebruikers hun werk efficiënt kunnen uitvoeren. Als junior systeembeheerder leg je de basis voor jouw carrière, om je vervolgens verder te ontwikkelen in de richtingen Cloud, Cyber Security of Modern Workplace.

Wat ga je doen?
Jij bent als junior systeembeheerder degene die zowel op de eerste als de tweede lijn helpt om incidenten en problemen op te lossen. Vaak is dit binnen Windows platformen. Migraties, installaties en het beheren van virtuele omgevingen; jouw werk schiet van hot naar her. Complexe vraagstukken die jij krijgt vanuit de tweedelijns support weet jij op te lossen. Verder werk je ook mee aan projecten en heb je dan ook deels een leidinggevende rol. Zolang jij maar alles uit jezelf kunt halen!

Waar ga je werken?
Til jouw carrière naar een hoger level bij YoungOrange. Wij zijn een kleinschalige detacheerder waar JIJ centraal staat. Onze focus ligt op twee aspecten: opleiding en coaching. Door van jou de ultieme professional te maken door jou minimaal 2 (Microsoft) certificaten per jaar te laten halen, gecombineerd met onze Field Manager die elke 5 weken bij jou op locatie komt, voel jij je nooit een nummer maar wordt je gezien. Via ons ga je werken op projecten die wél bij je passen, waar we ernaar streven dat jij happy bent en goed in je vel zit. Korte lijnen vinden we belangrijk. Dat is YoungOrange.

Wat kun je van ons verwachten?
We houden van transparantie en overzicht. Dus:

  • Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
  • Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie A of B. Denk aan een leuke Up of een mooie Polo, maar ook een elektrische auto behoort tot de mogelijkheden. Geen rijbewijs? Een ov kaart is zo geregeld!
  • Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
  • Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
  • GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 2.600 en 3.300 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
  • Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt…?

Wat neem je mee?

  • Je hebt een HBO opleiding ICT afgerond (bijv. richting Cloud of Security);
  • Je beschikt over minimaal 6 maanden (stage) ervaring;
  • Je bent in staat om 36 tot 40 uur per week te werken;
  • Certificaten, daar worden we blij van. Heb je al je AZ-900, AZ-104 of MS-102 behaald? Een grote pre! Heb je dit nog niet, maar wil je wel dolgraag certificaten halen, dan ben je ook welkom!

Solliciteer bij YoungOrange
Wij zijn er voor jou om het beste uit jezelf te halen. We zien je, geloven in je, investeren in je en bouwen samen aan jouw carrièrepad. Wil je gewoon eens meer horen of direct solliciteren? Beide mag!

locatie

Utrecht

salaris

2800

ervaring

1 jaar

opleidingsniveau

HBO-IT

recruiter:
Rianne Mijnheer

Laatste blogpost

14 juli 2023

Dit wil je: Word Microsoft Specialist bij YoungOrange!

Direct solliciteren
Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b!

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We gaan je sollicatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Gespreksfase

We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.

3. Aanbod

Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.

4. Start

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.