Skip to main content

Systeembeheerder

Als echte IT-liefhebber ben jij het liefst bezig met zowel de software, hardware en de volledige IT-omgeving. In een functie waarin je begint als Systeembeheerder houd je je bezig met alle facetten in de IT en heb je veel verantwoordelijkheden. Door jouw werk kunnen de gebruikers vlekkeloos hun werk uitvoeren en weten ze bij wie ze moeten aankloppen bij problemen. De functie Systeembeheerder bij YoungOrange biedt jou de kans om door te groeien naar een zelfstandige systeembeheerder en combineer je je werk ook met het halen van certificaten. Een uitdaging die voor jou is weggelegd!

Wat ga je doen?
Jouw dag is vrij onvoorspelbaar, maar juist dat maakt deze rol zo interessant. Je beheert werkplekken en richt deze in, analyseert de verschillende applicaties, biedt support aan collega’s en gebruikers wanneer dit nodig is en zorgt er zo voor dat de performance op het optimale niveau is. Complexe vraagstukken die jij krijgt vanuit de tweedelijns support weet jij op te lossen. Verder werk je ook mee aan projecten en heb je dan ook deels een leidinggevende rol.

Waar ga je werken?
Heb jij al een aantal jaren aan mooie IT-ervaring opgebouwd en ben je nu op het punt dat je écht stappen wil gaan maken? Dan ben je bij YoungOrange aan het juiste adres. Als kleinschalige, betrokken IT-detacheerder staat bij ons jouw carrière op de eerste plaats. Wij begeleiden je in zowel je technische als je persoonlijke ontwikkeling. Je werkt op projecten tussen de 7 en 9 maanden en intussen ga je volop aan de slag met het behalen van Microsoft certificaten die passen bij jouw ambities.

Wat kun je van ons verwachten?
We houden van transparantie en overzicht. Dus:

  • Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
  • Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie A of B. Denk aan een leuke Up of een mooie Polo, maar ook een elektrische auto behoort tot de mogelijkheden. Geen rijbewijs? Een ov kaart is zo geregeld!
  • Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
  • Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
  • GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 2.600 en 3.300 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
  • Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt…?

Wat neem je mee?

  • Je hebt een MBO4 ICT opleiding afgerond;
  • Je hebt ervaring met het beheren van diverse IT-omgevingen;
  • Je bent in het bezit van Microsoft certificaten zoals je MD-100, MD-101 en Fundamentals van Azure en MS365;
  • Flexibiliteit zit in je bloed;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je bent ambitieus en doet er alles aan om zowel op technisch als persoonlijk vlak jezelf verder te ontwikkelen.

Solliciteer bij YoungOrange
Wil jij nu echt stappen maken? Sluit je aan bij het team van YoungOrange en realiseer de groei die je altijd al hebt willen realiseren. Door de verschillende doorgroeimogelijkheden helpen wij je om het beste uit jezelf te halen. Bereik je ‘high potential’ en behaal Microsoft certificaten, doe werkervaring op en groei door. Solliciteer nu en wij laten zien hoe het werkt.

 

locatie

Breda

salaris

3000

ervaring

2 jaar

opleidingsniveau

MBO-4

recruiter:
Rianne Mijnheer

Laatste blogpost

14 juli 2023

Dit wil je: Word Microsoft Specialist bij YoungOrange!

Direct solliciteren
Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b!

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We gaan je sollicatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Gespreksfase

We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.

3. Aanbod

Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.

4. Start

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.