Skip to main content

OnSite Support Engineer

Urenlang naar je beeldscherm turen? Dat is niks voor jou! Jij bent het liefst lekker in de weer om mensen te helpen. Een baan als OnSite Support Engineer geeft jou die mogelijkheid. Als OnSite Support Engineer vlieg je eigenlijk constant van A naar B. Je onderhoudt zowel de software als de hardware. Vaak help je mensen face to face, maar je pakt ook e-mails en tickets op. Zie jezelf als een vliegende keep tussen de servicedesk en systeembeheer. Kortom, een baan die nooit verveelt!

Wat ga je doen?
In deze rol houd je je bezig met zowel software als hardware. Je richt werkplekken in, lost incidenten en problemen op en helpt de gebruiker face to face. Programma’s die jouw dagen vullen zijn Microsoft365, SharePoint en VMware. Behalve dat je gebruikers face to face helpt, ondersteun je ook de servicedesk door het oppakken van tickets en e-mails. Vergeet ook je telefoon niet, want die zal de hele dag overgaan. Gelukkig ben jij een ster in je hoofd koel houden!

Waar ga je werken?
Wil jij als OnSite Support Engineer aan de slag bij YoungOrange, dan weet je dat je vanaf nu flink gaat groeien. Zowel als mens als professional. Je gaat werken op projecten in de branches onderwijs, overheid of zorg en ondertussen ga je je ook op technisch vlak ontwikkelen. Je gaat minimaal 2 Microsoft certificaten halen in de richtingen Support, Modern Workplace, Azure, Security of Power Platform. Samen kijken we naar welk pad er past bij jouw ambities. Persoonlijke begeleiding vinden we belangrijk; je voelt je geen nummer. Je hebt op beide vlakken een coach met wie je regelmatig overlegt. Echt een mogelijkheid om door te groeien dus!

Wat kun je van ons verwachten?
We houden van transparantie en overzicht. Dus:

  • Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
  • Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie A of B. Denk aan een leuke Up of een mooie Polo, maar ook een elektrische auto behoort tot de mogelijkheden. Geen rijbewijs? Een ov kaart is zo geregeld!
  • Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
  • Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
  • GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 2.500 en 2.900 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
  • Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt…?

Wat neem je mee?

  • Je hebt bij voorkeur een ICT opleiding afgerond op MBO4 niveau;
  • Ongeveer 3 jaar werkervaring;
  • Bij voorkeur beschik je al over een aantal relevante Microsoft certificaten zoals je MD-100, MD-101 en/of je Fundamentals van Azure/MS365.
  • Je hebt een flexibele werkhouding;
  • Je bent ambitieus en zet je 100% in om te investeren in de werk-leercombinatie.

Solliciteer bij YoungOrange
Ben jij enthousiast geworden vanwege de functie, de leerpaden en de mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen? Dan is deze functie als OnSite Support Engineer de baan die je zoekt. Als jij klaar bent voor het volgende level, meld je dan aan bij YoungOrange en we onderzoeken samen met jou de mogelijkheden om jouw maximale ‘potential’ eruit te halen!

 

locatie

Nijmegen

salaris

2900

ervaring

2 jaar

opleidingsniveau

MBO-4

recruiter:
Rianne Mijnheer

Laatste blogpost

14 juli 2023

Dit wil je: Word Microsoft Specialist bij YoungOrange!

Direct solliciteren

Persoonsgegevens

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)

Contactgegevens

Prive Werk

Adresgegevens

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We gaan je sollicatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Gespreksfase

We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.

3. Aanbod

Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.

4. Start

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.