Skip to main content

2e Lijn Servicedeskmedewerker

De vragen die een ander niet opgelost krijgt; dáár word jij blij van. In deze functie als 2e Lijn Servicedeskmedewerker pak jij juist die kwesties op. Dit betekent een baan vol uitdaging en complexiteit, maar dan wel één waar je veel plezier in beleeft. Samen met jouw collega’s pak jij de vragen die bij jou binnenkomen met beide handen aan. Heb jij in je huidige functie het plafond bereikt en heb je nu echt zin om stappen te maken, dan is deze baan iets voor jou!

Wat ga je doen?
Jouw ticketsysteem vult zich met complexe kwesties die jouw collega’s van de eerste lijn niet krijgen opgelost. Maar stress? Dat ken jij niet! In deze skilled functie zorg jij ervoor dat gebruikers hun werk weer efficiënt kunnen oppakken. Je duikt er in en stopt niet voordat het probleem is opgelost. Communicatief als je bent, stel je de gebruiker netjes op de hoogte. Je documenteert alles netjes en je kan door naar de volgende! Een functie als deze is weinig voorspelbaar. Programma’s waar je mee gaat werken kunnen bijvoorbeeld Active Directory, Windows servers en Office365 zijn. Jij weet je weg wel te vinden!

Waar ga je werken?
Bij YoungOrange stappen we ons bed uit met één doel en dat is om jouw carrière te laten groeien. Wij vinden het belangrijk dat jij stappen gaat maken. Naast detacheerder zijn we ook zeker een opleidingsinstantie te noemen. Je behaalt ieder jaar minimaal 2 Microsoft certificaten die passen bij jouw opleidingsplan. Dit plan maak je samen met jouw Learning & Development coach. Op persoonlijk vlak krijg je ook een coach met wie je maandelijks contact hebt. Jij mag je geen nummer voelen bij ons, daar doen wij alles voor!

Wat kun je van ons verwachten?
We houden van transparantie en overzicht. Dus:

  • Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
  • Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie A of B. Denk aan een leuke Up of een mooie Polo, maar ook een elektrische auto behoort tot de mogelijkheden. Geen rijbewijs? Een ov kaart is zo geregeld!
  • Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
  • Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
  • GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 2.500 en 2.900 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
  • Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt…?

Wat neem je mee?

  • Je hebt een MBO4 ICT diploma behaald;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Bij voorkeur heb je ook al wat certificaten behaald, zoals je ITIL of je eerste certificaten in Microsoft zoals je MD-100 of AZ900.
  • Je doet er alles aan om alles uit jezelf te halen en vindt het dan ook geen probleem om werk met leren te combineren.

Solliciteer bij YoungOrange
Jij bent er klaar voor: nu echt stappen maken in jouw carrière. Na je opleiding al te hebben afgerond en enige werkervaring te hebben opgedaan kun jij gaan knallen. Certificaten halen, werken op leuke projecten, voldoende begeleiding krijgen: wij helpen je graag! Solliciteer bij YoungOrange en wij helpen je om die stap daadwerkelijk te gaan maken.

 

locatie

Eindhoven

salaris

2800

ervaring

2 jaar

opleidingsniveau

MBO-4

recruiter:
Rianne Mijnheer

Laatste blogpost

14 juli 2023

Dit wil je: Word Microsoft Specialist bij YoungOrange!

Direct solliciteren

Persoonsgegevens

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)

Contactgegevens

Prive Werk

Adresgegevens

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We gaan je sollicatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Gespreksfase

We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.

3. Aanbod

Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.

4. Start

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.