OrangeProjects

Managed capaciteit voor IT omgevingen met continuïteitseisen.

Uw IT-dienst moet blijven draaien, ook wanneer de vraag verandert of medewerkers uitvallen. Met OrangeProjects zorgen wij voor een team dat meebeweegt: een vaste kern, aangevuld met flexibele capaciteit waar dat nodig is. Wij regelen de selectie, onboarding, planning en vervanging van IT-professionals en sturen op de afspraken die we samen maken.

Zo houdt u de regie over uw IT-dienst, terwijl wij zorgen voor de continuïteit van uw team.

Kennismaken

Klantcasus

Organisaties die investeren in duurzame IT-groei en toekomstbestendige teams

Direct inzetbare expertise, zonder wervingstraject.

Je krijgt een IT-professional die vanaf dag één meedraait en waarde toevoegt, terwijl wij de werving, HR en begeleiding uit handen nemen. Wij ontzorgen het volledige traject: recruitment, contractering, HR en teamperformance op basis van jouw kwaliteitsnormen.

Per domein beschikken onze IT-professionals over actuele kennis, hands-on ervaring en volgen zij gerichte opleidingstrajecten:

Cloud

AWS | Microsoft Azure | Google Cloud Platform (GCP)

DevOps

CI/CD | Infrastructure as Code (IaC) | Platform Engineering

Data & AI

Machine Learning | Generative AI | Data Analytics

Cybersecurity

Security Monitoring | Vulnerability Management | IAM

Van kennismaking tot inzet in 3 stappen:

Kennismaking

We brengen je vraag, je stack en je kwaliteitsnormen in kaart.
De match

Uit onze actieve talentpool selecteren we de professional die past; op skills én op cultuur. Je spreekt de kandidaat vóór de start.
Start

Vaak binnen vijf werkdagen draait de specialist mee in je team.

Zo weet je dat je de juiste persoon krijgt en houdt.

Vooraf getoetst op niveau én fit.
Elke professional doorloopt technische en persoonlijke assessments en een persoonlijk ontwikkelplan, zodat je niet op een cv hoeft te vertrouwen.
Je bezetting blijft op 100%.
Valt iemand uit, dan zorgt YoungOrange voor vervanging. Jouw continuïteit is ons probleem, niet het jouwe.
Volledige transparantie.
Maandelijkse rapportage over directe en indirecte uren en SLA’s, plus een Happiness-check die het werkgeluk — en daarmee de retentie — van je professional bewaakt.
Doorlopend scherp.
Up- en reskill-modules, in-company workshops en community-events houden de kennis van je professional actueel.

Je vraag beweegt. OrangeProjects beweegt mee.

Op- of afschalen kan op elk moment, zonder vertraging. En bevalt de samenwerking zo goed dat je de professional in vaste dienst wilt nemen? Met FlexSwitch neem je hem of haar kosteloos over, zonder de dure afkoopsom die in detachering gebruikelijk is.

Waarom YoungOrange

Actief sinds 2018, HR-gedreven en met bewezen referenties bij organisaties als NTT DATA en HSO. We combineren directe teamversterking met toegang tot IT-talent dat zijn kennis actueel houdt. Daarbij selecteren we altijd op cultuurmatch, zodat een professional niet alleen technisch, maar ook menselijk in je team past.