Senior Accountmanager
Introductie
De arbeidsmarkt is structureel veranderd, zo ook de dienstverlening binnen IT
Consultancy.
Organisaties kunnen niet langer wachten tot talent “klaar” is. De uitdaging ligt in het
vroegtijdig voorsorteren op, ontwikkelen en borgen van talent. De organisaties die
hierin slagen, bouwen niet alleen teams voor vandaag, maar creëren een voorsprong
voor morgen.
Bij YoungOrange geloven we dat talent niet gevonden wordt, maar gebouwd. Wij
geven talent de juiste basis. Organisaties bieden vervolgens de omgeving waarin zij hun
vleugels uitslaan, floreren en duurzame waarde leveren.
Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan deze verandering in de markt? Dan is de rol
van Senior Accountmanager bij YoungOrange jouw volgende stap.
Organisatie
YoungOrange helpt organisaties bij het structureel opbouwen van IT-capaciteit via
traineeships in o.a. CloudOps, Cyber Security en AI-Automation.
Wij combineren werken en leren in één krachtig model: talent ontwikkelt zich in de
praktijk bij onze opdrachtgevers, terwijl ze tegelijkertijd op het hoogste niveau worden
opgeleid en begeleid.
Dit betekent:
• Geen korte termijn invulling, maar duurzame talentopbouw
• Écht bouwen aan capability
• Geen leveranciersrol, maar strategisch partnership
Functie
Dit ga je doen als Senior Accountmanager:
Als Senior Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het positioneren van onze propositie én visie bij organisaties op C-level niveau.
Je houdt je bezig met:
• het opbouwen en uitbouwen van een eigen klantenportfolio;
• het voeren van gesprekken op directie-, HR- en IT-managementniveau;
• het vertalen van organisatiedoelstellingen naar structurele talentoplossingen;
• het positioneren van YoungOrange als strategisch talentpartner;
• het creëren van draagvlak voor traineeships binnen organisaties;
• het realiseren van langdurige samenwerkingen in plaats van “losse plaatsingen”.
Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen begrijpen wat wij doen, maar vooral waarom het
werkt en wat het hen oplevert wanneer zij meebewegen.
Zo ziet jouw impact eruit
• organisaties investeren structureel in talentontwikkeling;
• teams worden opgebouwd met toekomstbestendige IT-professionals;
• klanten zien YoungOrange als verlengstuk van hun organisatie;
• jij bouwt mee aan de workforce van morgen.
Functie-eisen
Voor wie is deze rol ideaal? Deze functie past perfect bij jou als je:
• minimaal 5 jaar ervaring hebt in accountmanagement of sales (bij voorkeur in
recruitment, detachering of IT);
• gewend bent om op strategisch niveau te schakelen;
• een visie kunt overbrengen en stakeholders daarin meeneemt;
• energie krijgt van het bouwen van langdurige relaties;
• commercieel scherp bent, maar denkt in oplossingen in plaats van snelle deals;
• ownership neemt en je eigen business runt binnen een organisatie.
Aanbod
Wat je van ons krijgt
• Een salaris tussen €4.000 – €6.000 bruto per maand + bonusstructuur.
• Auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
• 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld.
• Veel vrijheid en ondernemerschap.
• Directe impact op de groei en positionering van YoungOrange.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan proposities en strategie.
• Doorgroeimogelijkheden richting een MT-rol.
Klaar om aan de slag te gaan?
Wil jij organisaties helpen om anders naar talent te kijken én bouwen aan duurzame
groei?
Klik op Direct solliciteren, stuur je CV mee en we nemen snel contact met je op.
Samen kijken we of jij klaar bent om de volgende stap te zetten als Senior
Accountmanager bij YoungOrange.
Laatste blogpost
